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Abbiamo solo un video sul canale di "Miglior MOTORing" trovati. Come con la maggior parte dei video, questo non è stato necessariamente espulso con dettagli tecnici. Tuttavia, c'erano alcune informazioni che dovrebbero contenere effettivamente tutto ciò che è importante. Di seguito i dettagli tecnici:
- Chevrolet Corvette ZR1
- Honda NSX
- 458 Ferrari Italia
- Ferrari 360 Modena RSD
- Nissan 370Z VESTITO
Scriveremo un'e-mail al proprietario del canale chiedendo che alcune informazioni vengano pubblicate o inviate a noi. Se riceviamo ulteriori dettagli, li aggiungeremo a questo post.
Titolo:
"In pista: Corvette ZR1, Honda NSX, Ferrari 458 e 360, Nissan 370Z"
Attenzione! Vuoi vedere altri video? Quindi fare clic qui oppure guarda cosa ti consigliamo alla fine di questo post, sicuramente questo è l'argomento giusto per te.
"The Tuning and Styling Blog": ti teniamo aggiornato sul tema della messa a punto e dello styling dell'auto con la nostra rivista di tuning e ti presentiamo ogni giorno le ultime auto sintonizzate da tutto il mondo.
Nota: chiediamo la tua comprensione se non tutti i dettagli di ottimizzazione sono tradotti in modo ottimale. A volte riceviamo le informazioni sui veicoli in varie lingue nazionali e abbiamo il nostro forte bisogno di evocare qualcosa di comprensibile. Siamo sempre grati per le correzioni, quindi non aver paura di condividerle.
Solo due esempi di come i dipendenti Honda Germania su kununu.com pensano al proprio gruppo.
Condizioni catastrofiche Non sanno cosa stanno facendo. Gestione dell'occupazione sbagliata ovunque tu guardi. Nessuna linea guida. L'ufficio di collocamento e altri uffici sono meglio attrezzati e lavorano con programmi più moderni. Qui gli elenchi xls sono conservati in 4 esecuzioni. Tutto manualmente. Nessun programma interviene nell'altro. Futilità. Nessuna immagine
Pro: niente di più. Tutti quelli che sono ancora lì vogliono andarsene.
Contro: può solo essere d'accordo con tutte le altre recensioni. O non vogliono capire che un'azienda è responsabile del benessere dei propri dipendenti o vogliono davvero far ammalare le persone in modo che possano presto spegnere le luci a buon mercato.
È richiesto un carico di lavoro elevato, il lavoro deve essere documentato nei minimi dettagli. Nel corso di licenziamenti per motivi operativi, il lavoro è stato risolto senza tenere conto di alcuna selezione sociale (padre di famiglia con tre figli piccoli). Alla domanda sul perché lo colpisse, la direzione del personale ha risposto: "Non c'è spazio per questo qui e oggi". Ancora oggi non si conosce il motivo e questo fa male, soprattutto perché è sempre stato molto leale e anche professionalmente di successo!