tuningblog.eu Su revista sobre cómo ajustar el automóvil
Solo tenemos un video en el canal de "Mejor automovilismo" encontrado. Como con la mayoría de los videos, esto no fue necesariamente descartado con detalles técnicos. Sin embargo, había cierta información que debería contener todo lo importante. Siguiendo los detalles técnicos:
- Chevrolet Corvette ZR1
- Honda NSX
- Ferrari 458 Italia
- Ferrari 360 Modena RSD
- Nissan 370Z VESTITO
Le enviaremos un correo electrónico al propietario del canal pidiéndole que nos publique o nos envíe cierta información. Si recibimos más detalles, los agregaremos a esta publicación.
Título:
"En la pista: Corvette ZR1, Honda NSX, Ferrari 458 y 360, Nissan 370Z"
¡Atención! ¿Quieres ver más videos? Luego haga clic aquí o mira lo que te sugerimos al final de esta publicación, seguramente este es el tema adecuado para ti.
“El blog de tuning y estilo”: lo mantenemos actualizado sobre el tema del tuning y el estilo del automóvil con nuestra revista de tuning y le presentamos los últimos autos tuneados de todo el mundo todos los días.
Nota: Le pedimos su comprensión si no todos los detalles de ajuste se traducen de manera óptima. A veces recibimos la información sobre los vehículos en varios idiomas nacionales y tenemos una gran necesidad de evocar algo comprensible de ellos. Siempre estamos agradecidos por las correcciones, así que no temas compartirlas.
Solo dos ejemplos de cómo los propios empleados de Honda Alemania en kununu.com piensan acerca de su grupo.
Condición catastrófica. No saben lo que están haciendo. Gestión de la ocupación equivocada donde quiera que mire. No hay pautas. La oficina de empleo y otras oficinas están mejor equipadas y trabajan con programas más modernos. Aquí las listas xls se mantienen en 4 ejecuciones. Todo a mano. Ningún programa interviene en el otro. Inutilidad. No hay imagen
Pro: nada más. Todos los que todavía están allí quieren irse.
Contras: solo puedo aceptar todas las demás reseñas. O no quieren entender que una empresa es responsable del bienestar de sus empleados, o realmente quieren enfermar a las personas para que pronto puedan apagar las luces a bajo costo.
Se requiere una gran carga de trabajo, el trabajo debe documentarse hasta el más mínimo detalle. En el curso de despidos por motivos operativos, los despidos se realizaron sin tener en cuenta ninguna selección social (padre de familia con tres hijos pequeños). Cuando se le preguntó por qué lo golpeó, la gerencia de personal dijo: “No hay lugar para eso aquí y hoy”. Todavía no sabes la razón hoy y eso duele, ¡especialmente porque siempre fue muy leal y también profesionalmente exitoso!