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Nous avons juste une vidéo sur le canal de "Meilleur MOTORISATION" trouvé. Comme avec la plupart des vidéos, cela n’a pas nécessairement été jeté avec des détails techniques. Cependant, certaines informations devraient en réalité contenir tout ce qui est important. Après les détails techniques:
- Chevrolet Corvette ZR1
- Honda NSX
- 458 Ferrari Italia
- Ferrari 360 Modène RSD
- Nissan 370Z VESTITO
Nous écrirons un e-mail au propriétaire de la chaîne pour lui demander de publier ou de nous envoyer des informations. Si nous recevons plus de détails, nous les ajouterons à cet article.
Titre:
"Sur la piste - Corvette ZR1, Honda NSX, Ferrari 458 et 360, Nissan 370Z"
Attention! Vous voulez regarder plus de vidéos? Puis cliquez sur ici ou regardez ce que nous vous suggérons à la fin de ce post, c’est sûrement le bon sujet pour vous.
"The Tuning and Styling Blog" - nous vous tenons au courant du sujet du tuning et du style de voiture avec notre magazine de tuning et vous présentons chaque jour les dernières voitures à l'écoute du monde entier.
Remarque: nous vous demandons votre compréhension si tous les détails de réglage ne sont pas traduits de manière optimale. Parfois, nous recevons les informations sur les véhicules dans différentes langues nationales et nous avons notre besoin cher d'en évoquer quelque chose de compréhensible. Nous sommes toujours reconnaissants des corrections, alors n'ayez pas peur de les partager.
Juste deux exemples de la façon dont les employés de Honda Allemagne sur kununu.com pensent de leur groupe.
État catastrophique. Ils ne savent pas ce qu'ils font. Gestion mauvaise occupation où que vous regardiez. Pas de directives. Le bureau de l'emploi et d'autres bureaux sont mieux équipés et fonctionnent avec des programmes plus modernes. Ici, les listes xls sont conservées en 4 exécutions. Tout manuellement. Aucun programme n'intervient dans l'autre. Futilité. Pas d'image.
Pro: rien de plus. Tous ceux qui sont encore là-bas veulent partir.
Points négatifs: ne peut qu'être d'accord avec tous les autres commentaires. Soit ils ne veulent pas comprendre qu'une entreprise est responsable du bien-être de leurs employés, soit ils veulent vraiment rendre les gens malades pour pouvoir bientôt éteindre les lumières à peu de frais.
Une charge de travail élevée est requise, le travail doit être documenté dans les moindres détails. Lors de licenciements pour raisons opérationnelles, l'emploi a été résilié sans tenir compte de sélection sociale (père de famille avec trois enfants en bas âge). Lorsqu'on lui a demandé pourquoi cela l'avait frappé, la direction du personnel a répondu: «Il n'y a pas de place pour cela ici et aujourd'hui.» Vous ne connaissez toujours pas la raison et cela fait mal, d'autant plus qu'il a toujours été très fidèle et aussi professionnellement réussi!